В Новой Ляле с 1 июня закрывают единственную больницу?

Сотрудникам предложено написать заявления о переводе в Серовскую больницу. Расстояние – 70 километров в одну сторону. 140 километров ежедневно. Для врача, медсестры, фельдшера — это физически невыполнимо.

Климина публикует обращение врача Новолялинской районной больницы Ольги Беляевой:

«Я, Ольга Владимировна Беляева, призываю откликнуться неравнодушных медицинских работников и просто неравнодушных граждан, которым небезразлична судьба своего города, посёлка, села. Давайте объединяться, чтобы не допустить дальнейшего разрушения здравоохранения в Свердловской области.

Что происходит сейчас в нашей Новолялинской районной больнице:

1) 10.03.2026 всем сотрудникам Новолялинской РБ вручили уведомления, подписанные главным врачом, о начале реорганизации путём присоединения к Серовской ГБ (в соответствии с Приказом Минздрава Свердловской области от 03.03.2026 № 263-п). В уведомлениях было сказано, что согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров.

2) 31.03.2026 главный врач Новолялинской РБ издал Приказ № 162, где сказано: «В целях реализации приказа Минздрава... и приказа ГАУЗСО Серовская ГБ от 27.03.2026 № 145-к «Об утверждении штатного расписания» приказываю: 31 мая 2026 года исключить из штатного расписания Новолялинской РБ 87 штатных единиц». Среди них – множество медработников и врачей. Это массовое сокращение, фактически – ликвидация больницы в районе с населением 16 000 человек (при общем количестве работающих в больницах Новой Ляли и Лобвы – около 200 человек).

3) 01.04.2026 работникам раздали новые уведомления (от 31.03.2026), где сообщалось, что их должности будут сокращены с 01.06.2026.

Это грубейшее нарушение трудового права. Изменение подведомственности или реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Приказ № 162 незаконен, так как:

• сокращение штата идёт в процессе реорганизации (нарушение ст. 75 ТК РФ);
• причина сокращения – штатное расписание другой больницы;
• профсоюзная организация не поставлена в известность о сокращении (нарушение ст. 82 ТК РФ).

4) Вместо районной больницы планируют создать амбулаторию. Это недопустимо: амбулатория предполагает только участковых врачей (фельдшеров). Обещания, что узкие специалисты будут приезжать из Серова по графику, – невыполнимы. Серовская больница сама недоукомплектована.

5) Нет заключения комиссии по оценке последствий реорганизации – нарушение ФЗ № 323, ст. 29.1.

6) Под маркой реорганизации закрывают Приёмный покой. Главный врач заставляет сотрудников писать заявления о переводе, чтобы затем сослаться на отсутствие кадров и закрыть круглосуточную помощь. Куда обращаться пациентам ночью? При укусе собаки, клеща, при стремительных родах? Ургентная палата закрыта. Ближайшая больница – в Серове, 70 км.

7) Из-за практически ежегодной смены главных врачей в последние 15 лет, назначения Минздравом пришлых главных врачей, полной незаинтересованности администрации города, администрации больницы и Минздрава в развитии нашей больницы произошёл полный развал больницы, которая обслуживает Новолялинский район. Уволилось много опытных врачей – их просто выживали и продолжают выживать оставшихся. Закрылись отделения реанимации и хирургии, терапевтическое отделение – на грани закрытия. Целенаправленно создаётся ФАП.

8) Скорая медицинская помощь, реорганизованная с 2026 года по распоряжению Министра здравоохранения, теперь ездит не только по Новолялинскому району, но и по всей области – куда её пошлёт диспетчер, который находится в Серове, и ему всё равно, что район останется без скорой, пока машина ездит по другим городам. Люди сейчас ждут скорую помощь при вызове от 1 до 3 часов. Неотложная помощь практически не работает – некому работать.

Принцип «рандеву», анонсированный Министром здравоохранения (на федеральной трассе при перевозке экстренного пациента на расстояние от 70 до 150 км, с большим потоком машин и в разных погодных условиях предполагается перемещать пациента из одной машины в другую), – это нововведение опасно для жизни пациента и сотрудников скорой помощи.

Медицинские работники Свердловской области! Если нас не слышат надзорные органы – Прокуратура, Инспекция по труду, Росздравнадзор, – давайте обращаться в суд. По поводу незаконного сокращения и незаконной реорганизации больниц. При массовых заявлениях суды не смогут их проигнорировать.

Я также прошу откликнуться неравнодушных юристов – помочь с составлением исковых заявлений.

Они хотят закрыть нашу больницу, стереть её с карты. Но нас – не стереть.

70 километров до Серова – это не расстояние. Это приговор для тех, кому ночью станет плохо. Это издевательство над теми, кто каждый день лечит и спасает.

Мы не требуем особенных условий. Мы требуем самого простого, ради чего 100 лет назад и придумали Первомай: право работать на своей земле, лечить своих людей.

Право на достойную жизнь – здесь, в Новой Ляле. И мы будем его отстаивать. Потому что за нами — наши жители».

Комментарий редакции

Сложно оценить данную инициативу в позитивном ключе. Особенно на фоне ежегодного роста выявленных онкологических заболеваний у жителей Свердловской области (об этом говорит статистика Минздрава СО). Не далее, как в прошлом году замгубернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова обращала внимание на то, что «в регионе ведется активная работа над системой скринингов для раннего выявления онкозаболеваний. В последний год много сил брошено на выявление рака легких на 1 и 2 стадии, так как именно этот вид рака стоит на первом месте в структуре смертности». Также представители областного здравоохранения неоднократно акцентировали внимание на факте, что диспансеризацию проходят чуть более 60% населения, что и препятствует возможности ранней диагностики заболеваний. И в свете подобных заявлений принимать решение о закрытии любой больницы или ОВП на территории области явно не является заботой о населении.

Напомним, что гласит Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ:

Глава 2. Основные принципы охраны здоровья.

Статья 4. Основные принципы охраны здоровья

Основными принципами охраны здоровья являются:

1) соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий;

2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи;

3) приоритет охраны здоровья детей;

4) социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья;

5) ответственность органов государственной власти и органов местного самоуправления, должностных лиц организаций за обеспечение прав граждан в сфере охраны здоровья;

6) доступность и качество медицинской помощи;

7) недопустимость отказа в оказании медицинской помощи;

8) приоритет профилактики в сфере охраны здоровья;

9) соблюдение врачебной тайны.