«Специалисты есть, но их выживают из больницы»

Пост такого содержания вышел 19 июня в одном из пабликов (орфография и стилистика автора сохранены).

В преддверии Дня медицинского работника

( по просьбе жителей Новой Ляли)

В третье воскресенье июня мы говорим красиво.

Герои, спасители, ангелы.

Цветы, грамоты и речи с трибун.

И это справедливо: редкая профессия требует такой же ежедневной готовности отвечать за чужое здоровье и жизнь.

Но есть и другое — непарадное.

Мы разучились беречь. Перестали замечать и ценить тех, без кого эти громкие слова — пустой звук.

Районная больница в Новой Ляле.

Ещё недавно — хирургия, реанимация, детское отделение, терапия. Теперь — амбулатория, в лучшем случае — участковая служба. Экстренные случаи везут в соседний город за 70 километров. «Золотой час» тает. Иногда — безвозвратно.

Причина реорганизации — кадровый дефицит.

Нет врачей. Формально — так и есть.

Но дефицит дефициту рознь. Одно дело — когда людей просто нет: не выучились, не приехали, уехали.

Другое — когда специалисты есть, но их выживают из больницы. Сначала превращают в безликую штатную единицу. Потом эту единицу сокращают.

А когда дело сделано — разводят руками: дефицит, работать некому, будем закрывать отделение, а из больницы сделаем амбулаторию.

В Новой Ляле — именно этот сценарий.

Шесть фамилий.

Весь город знает и уважает этих людей.

Андрей Ермолаев — хирург.

Светлана Острикова — педиатр высшей категории.

Лариса Дубовцева — детский стоматолог.

Галина Лебедева — терапевт и психиатр.

Наталья Лебедева — хирург, онколог.

Константин Остриков — реаниматолог, педиатр, неонатолог.

Бывший главный врач.

Они не просто работали в Новолялинской больнице — они и были этой больницей. Её содержанием и сутью.

Ушли. Не сами — вынудили.

Система решила: врач — винтик, его можно выкрутить и заменить.

Только заменить так и не смогли.

Возникший дефицит с каждым годом только увеличивался. Сколько врачей, медсестёр и фельдшеров ушло из больницы за эти годы...

Теперь в коридорах — тишина.

И это не фигура речи.

Это реальность: инфаркт, травма, внезапная болезнь ребёнка — экстренной помощи рядом нет. Скорая повезёт за 70 километров...

В третье воскресенье июня мы называем их героями. Красиво. Но неточно.

Герой — это про подвиг. Это здесь и сейчас: прыгнуть в прорубь, вынести из огня.

Врач — про другое.

Про ежедневный выбор и принятие решений. Про диагноз, который никто не поставит за тебя. Про ответственность, от которой нельзя отмахнуться.

Это не героизм. Это труд. Тяжёлый, часто неблагодарный. Мы перестали его замечать и ценить. А когда врач уходит, мы вдруг понимаем, что остались без защиты. Становится страшно.

В преддверии Дня медицинского работника хочется сказать спасибо не только тем, кто работает, но и тем, кто ушёл. И тем, кто мог бы вернуться.

Больница — это не стены, не отчёты и не громкие речи с трибун. Это люди. Их знания и опыт. Их готовность встать в три часа ночи, чтобы спасти.

Берегите их. Пока есть кого беречь. Пока тишина в отделениях не стала главным диагнозом нашего здравоохранения.

В малых городах — в первую очередь.

Один из подписчиков оставил следующий комментарий:

«Всех докторов уважают, и многократное спасибо!Кто был и по сей день работает долгие годы. Каждый вносит свой вклад. Рождественская И. Р.( все помнят). Суровнева. Старцева О. В.многолетний труд. Дубовцева Л.А. и по сей день работает на Короленко. Беляева О. В Бессонова Е. А. На всех все держится. Будина А. Н. Очень хорошо отзываются пациенты. Да вообще все, кто относится по- человечески, такой же и благодарный пациент! Всем докторам спасибо!»

Вопрос с реформами в здравоохранении Свердловской области поднимают многие малые города. Обращения жителей – устно, письменно, через паблики, – и противоречивые официальные комментарии и интервью – все это складывается в картину экономического неблагополучия в сфере. Когда за цифрами в статистике перестали видеть людей?