Сегодня женщина зачастую не сообщает работодателю о наступлении беременности, боясь потерять рабочее место. Но условия, в которых она трудится, могут быть неблагоприятными для развития плода и наносить ущерб его здоровью.
Поэтому каждая женщина должна понимать, что такое легкий труд при беременности, как он оплачивается и что делать, если подобных условий у работодателя не предусмотрено?
Законодательство устанавливает возможность сохранения здоровья будущей матери и малыша через охрану труда. Она заключается в создании особых условий работы для беременной женщины, которые будут способствовать гармоничному, здоровому внутриутробному развитию плода.
Санитарным законодательством РФ 2 декабря 2020 года утверждены санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", настоящие санитарно-эпидемиологические правила (далее - СП) устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда, в том числе в данных СП имеются требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка:.
-Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда.
-Беременные женщины и в период кормления ребёнка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда).
-Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса.
-Беременные и кормящие женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.
- Беременные и кормящие женщины не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения.
-Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, характеризующиеся превышением гигиенических нормативов по показателям влажности.
-Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления.
Отзывы
